Module 3 Van anderen Aanspreken naar mezelf Uitspreken

VR 09 mei 2025

Tijd: 10.00 - 17.00 uur | 10:00 - 17:00 uur
Locatie: Businesscenter Heuvelrug
Straat: Mariniersweg 3
Plaats: 3941XK Doorn
Kosten: € € 475,- ex BTW inclusief lunch, koffie en thee
Link website: vinetraining.nl

Jezelf uitspreken en feedback geven op een effectieve en verbindende manier die motiveert en inspireert. Daar gaat deze training over.

Zorgvuldig communiceren is essentieel als je jezelf uitspreekt of feedback wilt geven. Een ik-boodschap is echter niet hetzelfde als spreken vanuit je behoeften. Herken je dat feedback vaak wordt gegeven met de beste intenties en toch wordt ervaren als kritiek? En dat jezelf eerlijk uitspreken dit spannend of uitdagend voor je is? Toch wordt feedback in organisaties gezien als een belangrijk onderdeel van een lerende cultuur. Hoe doe je dat met behoud van de relatie?

 

Over deze training

  • Waarom feedback vaak niet werkt en wat wel werkt.
  • Feedback en waardering als stimulans om te groeien.
  • Respectvol bespreekbaar maken van ongewenst gedrag.
  • Omgaan met emotionele reacties.

Waarom deze Training

Voor het creëren van een lerende omgeving is veiligheid en vertrouwen de basis. Je leert bewust onderscheid te maken tussen feedback geven en jezelf uitspreken op een verbindende manier. Stap voor stap communiceer je helder en respectvol wat je waardeert en wat je graag anders wil, zonder oordeel of verwijt. Gelijkwaardigheid en psychologische veiligheid staan hierbij centraal. Je stimuleert doelgericht om vanuit eigen motivatie te willen handelen. Zo creëer je een lerende omgeving van samenwerking en groei.

  • Een feedbackgesprek voorbereiden en met weinig woorden naar de essentie te gaan.
  • Duidelijk uitspreken wat je wil zeggen en de reactie van je boodschap empathisch opvangen.
  • Effectieve feedbackvaardigheden, een aanpak die mensen inspireert om vanuit betrokkenheid en plezier zich te willen ontwikkelen.
  • Je kiest woorden die wegblijven van schuld en verwijt, goed en fout oordelen.
  • Je verlegt de focus van wat de ander verkeerd doet naar wat voor jou belangrijk is.
  • Heldere verzoeken doen om samen naar oplossingen zoeken die voor iedereen werken

Programma

Waarom feedback vaak niet werkt.

Het belang van feedback voor je organisatie.

Twee kritische succesfactoren van feedforward.

Intentie en impact van feedback en waardering.

Oefenen met feedback geven op een veilige manier.​​​​​ 

Contactgegevens Anja Nekeman

VINE Instituut voor Verbindende Communicatie
Mariniersweg 3
3941XK Doorn

030 215 50 60
06 50602057

welkom@vinetraining.nl
www.vinetraining.nl